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Twitter又失去两名高管:负责多元化和HR两位主管皆已离职

发布时间:2017-02-08 10:37      点击:     关注官方微博:

Twitter杰弗里·西米诺夫Twitter员工多元化主管杰弗里·西米诺夫

    北京时间2月8日消息,Twitter员工多元化主管杰弗里·西米诺夫(Jeffrey Siminoff )即将离开公司,他加入Twitter才一年多时间。

  由于少数族裔员工和女性员工不多,Twitter遭到批评,公司聘请一名白人男子负责员工多元化本身就引起不少的争议。

蕾妮·阿特伍德Twitter人力资源主管蕾妮·阿特伍德


  2016年8月,蕾妮·阿特伍德从Uber跳槽到Twitter工作。  Twitter还在声明中表示,新人力资源主管蕾妮·阿特伍德(Renee Atwood)也已经离开公司。声明称:“雷妮因为个人原因离职。我们对她在工作期间的贡献表示感谢,祝愿她未来一帆风顺。”

  在此之前,已经有多名高管离开Twitter,本周四公司将会公布四季度财报。

  最近一段时间Twitter的发展遇到困难,服务吸引力不够,难以成为主流产品;在争夺广告收入时Twitter遭遇很大的竞争压力。一方面,Facebook等竞争对手乘胜追击,另一方面,Snapchat、Instagram等后起之秀迅速崛起。

  和众多的科技公司一样,Twitter也因为多元化不足遭到民权活动人士和前雇员的批评。Twitter CEO杰克·多西(Jack Dorsey)曾经承诺将会推动公司朝多元化方向发展,不过他担任CEO以来情况并无多大改变。

  Twitter公布的EEO-1报告显示,代表性不足的少数族裔(underrepresented minorities)和女性在员工中所占比例仍然很小,每10名员工中有9人是白人或者亚洲人,约三分之二的员工都是男性。

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